佐賀市男女共同参画を推進する条例に基づき、男女共同参画の視点に立った、働きやすい職場づくりに取り組まれています。
株式会社 ミズ
仕事と家庭生活等との両立支援
- 安心して子どもを産むことができる環境の整備をしている
- 育児休業・介護休業制度を設けている
- 勤務時間の選択など柔軟な働き方を促進している
- 育児休業・介護休業取得者の職場復帰を支援している
働きやすい職場づくり
- セクシュアル・ハラスメントの正しい認識や防止に取り組んでいる
- 男女とも働きやすい職場にするための人事管理での配慮をしている