佐賀市男女共同参画を推進する条例に基づき、男女共同参画の視点に立った、働きやすい職場づくりに取り組まれています。
仕事と家庭生活等との両立支援
- 育児休業・介護休業制度を設けている。
- 育児休業・介護休業取得者の職場復帰を支援している。
- 家庭生活や地域活動がしやすい環境の整備をしている。
働きやすい職場づくり
- 男女とも働きやすい職場環境づくりや業務改善に取り組んでいる。
- セクシュアル・ハラスメントの正しい認識や防止に取り組んでいる。
独自の取組
ひとり親家庭の社員に対する勤務時間等の配慮をしている。