佐賀市男女共同参画を推進する条例に基づき、男女共同参画の視点に立った、働きやすい職場づくりに取り組まれています。
仕事と家庭生活等との両立支援
- 安心して子どもを産むことができる環境の整備をしている。
- 育児休業・介護休業制度を設けている。
- 育児休業・介護休業取得者の職場復帰を支援している。
- 家庭生活や地域活動がしやすい環境の整備をしている。
働きやすい職場づくり
- 男女とも働きやすい職場環境づくりや業務改善に取り組んでいる。
- 長時間労働の是正に取り組んでいる。
- 男女ともに能力開発やキャリア・アップができるような支援をしている。