株式会社 佐賀玉屋
佐賀市男女共同参画を推進する条例に基づき、男女共同参画の視点に立った、働きやすい職場づくりに取り組まれています。
女性労働者の能力発揮を促進するための取り組み
男女同等の研修の機会を設定している。
仕事と家庭生活等との両立支援のための取組み
- 育児休業、介護休業制度を設けている。
- 勤務時間の選択など柔軟な働き方を促進している。
- 長時間労働の是正に取り組んでいる。
- 休業中の社員に社報などの情報提供等を行い、復職の支援を行っている。
更新日:2026年06月01日
株式会社 佐賀玉屋
男女同等の研修の機会を設定している。