佐賀市男女共同参画を推進する条例に基づき、男女共同参画の視点に立った、働きやすい職場づくりに取り組まれています。

仕事と家庭生活等との両立支援

・育児休業・介護休業制度を設けている。

・育児休業・介護休業取得者の職場復帰を支援している。

・家庭生活や地域活動がしやすい環境の整備をしている。

働きやすい職場づくり

・セクシュアル・ハラスメントの正しい認識や防止に取り組んでいる。

・長時間労働の是正に取り組んでいる。

・男女ともに能力開発やキャリア・アップができるような支援をしている。