佐賀市男女共同参画を推進する条例に基づき、男女共同参画の視点に立った、働きやすい職場づくりに取り組まれています。
仕事と家庭生活等との両立支援
- 安心して子どもを産むことができる環境の整備をしている。
- 育児休業・介護休業制度を設けている。
- 育児休業・介護休業取得者の職場復帰を支援している。
働きやすい職場づくり
- 男女とも働きやすい職場環境づくりや業務改善に取り組んでいる。
- 男女とも働きやすい職場にするための人事管理での配慮をしている。
- 男女ともに能力開発やキャリア・アップができるような支援をしている。