佐賀市男女共同参画を推進する条例に基づき、男女共同参画の視点に立った、働きやすい職場づくりに取り組まれています。
仕事と家庭生活等との両立支援
- 育児休業・介護休業制度を設けている。
- 勤務時間の選択など柔軟な働き方を促進している。
- 育児や介護に関する経済的支援を行っている。
- 家庭生活や地域活動がしやすい環境の整備をしている。
働きやすい職場づくり
- 長時間労働の是正に取り組んでいる。
- 男女とも働きやすい職場にするための人事管理での配慮をしている。
- 男女ともに能力開発やキャリア・アップができるような支援をしている。