佐賀市男女共同参画を推進する条例に基づき、男女共同参画の視点に立った、働きやすい職場づくりに取り組まれています。
仕事と家庭生活等との両立支援
・安心して子どもを産むことができる環境の整備をしている。
・育児休業・介護休業制度を設けている。
・勤務時間の選択など柔軟な働き方を促進している。
・育児休業・介護休業取得者の職場復帰を支援している。
・家庭生活や地域活動がしやすい環境の整備をしている。
働きやすい職場づくり
・男女とも働きやすい職場環境づくりや業務改善に取り組んでいる。
・セクシュアル・ハラスメントの正しい認識や防止に取り組んでいる。
・長時間労働の是正に取り組んでいる。
・女性の能力活用について取り組んでいる。
・男女とも働きやすい職場にするための人事管理での配慮をしている。
・男女ともに能力開発やキャリア・アップができるような支援をしている。
独自の取組
①Co育てMonth（生後6ヵ月までの子をもつ親（男女とも）に１ヵ月の休暇義務）
②女性のキャリア開発研修の実施
③その他
このページに関するお問い合わせ
政策推進部 男女共同参画課 男女共同参画係〒840-8501 佐賀市栄町1番1号 本庁2階
電話:0952-40-7014 ファックス:0952-29-2095
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