Language

文字の大きさ

背景色

働きながら出産を迎える人へ

更新:2022年05月16日

出産予定日や育児休業の予定は早めに会社へ申し出ましょう。

妊婦健康診査等で医師から指導を受けたら

医師等から、通勤緩和、休憩時間の延長、つわりやむくみなど症状に対応した勤務時間の短縮や作業の制限、休業などの指導を受けた場合、その指導事項を守ることができるようにするために必要な措置(母性健康管理措置)を事業主に講じてもらいましょう。

申し出があった場合、会社は医師等の指導内容に応じた適切な措置を講じなければなりません。医師等からの指導事項を会社にきちんと伝えることができるよう、医師等に「母性健康管理指導事項連絡カード」(母子手帳P94を拡大コピーし利用可。厚生労働省ホームページからダウンロードすることも可能。)を記入してもらい、会社に伝えることも効果的です。

また、令和2年5月より新型コロナウイルス感染症に関する措置が規定されておりますので、詳しい内容は厚生労働省ホームページ(外部リンク)をご参照ください。

妊娠・出産等を理由とする解雇等、不利益な取り扱いは法律で禁止されています。悩まずにご相談ください。

詳しくは、佐賀労働局 雇用環境・均等室(電話番号 32-7218)へお問い合わせください。

育児休業給付金

育児休業期間中の所得保障のために、原則給料の50%が雇用保険から給付されます。育休に入る時に、勤務先を通じて手続きを!

詳しくは、ハローワーク佐賀(雇用保険適用課)  電話 0952-41-9307 へお問い合わせください。

社会保険の保険料免除

育児休業期間中、社会保険の被保険者を対象に、社会保険料を免除します。手続きは勤務先まで。

詳しくは、佐賀年金事務所(厚生年金適用調査課)  電話 0952-31-4191 へお問い合わせください。

出産手当金

産休(産前42日、産後56日)期間の給料補償として、賃金の一部に相当する現金(標準報酬日額の3分の2)がもらえます。手続きは勤務先まで。

加入されている保険者にお問い合わせください。

失業給付金

退職前、12か月以上(ただし、倒産・解雇等による退職の場合は、6か月以上)雇用保険に加入した方。(給付金額や受給期間は加入条件で異なります。)退職の際、勤務先から離職票を受け取りハローワークへ。

ハローワーク佐賀(給付課) 電話 0952-24-4305 へお問い合わせください。

  • Facebookシェアボタン
  • Twitterツイートボタン
  • LINEに送るボタン

このページに関するお問い合わせ

佐賀市役所
〒840-8501 佐賀市栄町1番1号
電話:0952-24-3151 ファックス:0952-29-2095
メールアイコン このページの担当にメールを送る