九州電力 株式会社 佐賀支社
パートナーシップ条例に基づき、男女共同参画の視点に立った、働きやすい職場づくりに取り組まれています。
仕事と家庭生活等との両立支援
- 安心して子どもを産むことができる環境の整備をしている。
- 育児休業・介護休業制度を設けている。
- 勤務時間の選択など柔軟な働き方を促進している。
- 育児や介護に関する経済的支援を行っている。
- 育児休業・介護休業取得者の職場復帰を支援している。
- 家庭生活や地域活動がしやすい環境の整備をしている。
働きやすい職場づくり
- 男女とも働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる。
- 長時間労働の是正に取り組んでいる。
- 女性の能力活用について取り組んでいる。
- 男女とも働きやすい職場にするための人事管理での配慮をしている。
- 男女ともに能力開発やキャリア・アップができるような支援をしている。
- 一般事業主行動計画を策定している。
独自の取組み
- 本店に女性活躍推進に関する専門グループを設置し、社員の意識改革や女性社員のキャリア形成支援を行うとともに、社内イントラネット上で、女性活躍推進・男女共同参画に関する各種情報発信（社長メッセージ等）を実施している。
関連リンク
このページに関するお問い合わせ
政策推進部 男女共同参画課 男女共同参画係〒840-8501 佐賀市栄町1番1号 本庁2階
電話:0952-40-7014 ファックス:0952-29-2095
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